标题：深度观察！进口香烟商品店“妒能害贤”
正文：
近日，一则关于进口香烟商品店“妒能害贤”的事件引发了社会广泛关注。记者深入调查，以一位从业者的亲身经历为切入点，揭开这起事件背后的真相。
【人物一：李先生】
李先生在一家进口香烟商品店工作了五年，一直兢兢业业。然而，近期他却遭遇了前所未有的困境。
“老板说我能力不足，要把我调到销售岗位。可我明明是店里的销售冠军，怎么会能力不足呢？”李先生无奈地说。
【事件回顾】
原来，这家进口香烟商品店老板的儿子也在这家店里工作。这位老板的儿子虽然能力一般，但老板却对他宠爱有加，甚至不惜打压李先生等有能力的员工。
“老板的儿子经常在我们面前炫耀，还讽刺我们能力不足。这让我们这些有能力的员工心里很不舒服。”李先生说。
【专家点评】
针对这起事件，一位职场心理专家表示：“嫉妒心是职场中普遍存在的现象，但老板却不能因为个人喜好而打压有能力的人才。这不仅损害了员工的积极性，也会影响店铺的业绩。”
【影响】
这起事件在社会上引起了广泛关注，许多人表示，这种现象在职场中并不罕见。有专家指出，这种现象严重阻碍了企业的发展和进步。
【结语】
我国一直倡导公平、公正、公开的职场环境，企业老板应摒弃个人喜好，客观评价员工能力，让真正有才华的人得到发挥。只有这样，才能为企业的发展注入源源不断的活力。对于这起“妒能害贤”事件，我们呼吁有关部门加大监管力度，维护公平正义，让职场成为人才成长的沃土。
